Femmes dans les conseils : ce que le seuil de 40 % change pour les entreprises

40 % de femmes dans les conseils : simple quota ou véritable tournant pour la gouvernance ?

Sheryn Ziani décrypte pour Le Matin l’entrée en vigueur du seuil de 40 % de femmes dans les conseils d’administration et de surveillance. Ce seuil est prévu par la loi n° 17-95, modifiée par la loi n° 19-20.

Pour l’associée RSE et Développement Durable de Baker Tilly au Maroc, « les entreprises avancent vers cette échéance à des rythmes différents ». Selon l’Institut Marocain des Administrateurs, les femmes occupaient en moyenne 31 % des sièges en 2025. Le seuil devra être atteint lors de la première assemblée générale ordinaire après le 1er janvier 2027, celle qui approuvera les comptes 2026. Elle conseille de faire dès maintenant l’état des lieux du conseil et de cartographier les fins de mandat.

Elle explique aussi pourquoi l’échéance oblige à repenser les compétences recherchées. Elle dit comment élargir le vivier d’administratrices au-delà des profils déjà en place, et pourquoi la présence ne suffit pas : fin 2024, seuls 9 % des conseils étaient présidés par une femme. Son message : « La conformité de 2027 ne constitue pas un point d’arrivée. »